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Es tiempo de que CCFC sea más intencional al abordar la igualdad de género

Conozca a nuestra nueva directora de país de Nicaragua mientras inicia su labor para superar los desafíos que las niñas y las mujeres enfrentan en nuestros programas y en el hogar

Por Patrick Canagasingham, CEO y patrocinador infantil

#PressforProgress fue uno de los hashtags que recorrieron el Día Internacional de la Mujer la semana pasada, y sigue teniendo resonancia conmigo.

En Christian Children's Fund of Canada, estamos aprendiendo que más se necesita hacer para romper las barreras de género. A pesar de que hemos estado trabajando en temas de género durante años, reconocemos que no se ha hecho lo suficiente. Por lo tanto, hemos decidido hacer más para garantizar que las mujeres de todo el mundo disfruten de los mismos derechos que los hombres.

En nuestras oficinas en Canadá, América Central y del Sur, África y Asia, nos comprometemos a establecer un estándar para la igualdad. Otorgamos la misma consideración y respeto por la experiencia que todos los candidatos aportan a su trabajo. Ese fue el caso de María Isabel López, quien comienza a incorporarse como nuestra nueva directora de país para Nicaragua el día de hoy.

Maria Isabel tiene una amplia experiencia de liderazgo en el sector de desarrollo internacional, que incluye varios puestos seniors en World Vision. Ese éxito es respaldado por sus sólidos logros académicos: Maestría en Gestión Social para Programas y Políticas, Maestría en Artes en Liderazgo Organizacional y Licenciatura en Administración de Empresas.

Me encontré con ella recientemente para hablar sobre lo que significa #PressforProgress en el viaje de su vida, y ella también compartió su visión para CCFC.

Cuéntame sobre ti

Nací en una ciudad muy pequeña llamada Boaco, en Nicaragua. Mis padres fueron maestros muy trabajadores, quienes criaron ocho hijos. Entonces, después de graduarme de la escuela secundaria, aunque soñaba con ir a la universidad y convertirme en ingeniero, mis padres no podían pagar mis estudios. Pero, ellos me enseñaron buenos valores y perseguir mis sueños incluso mientras enfrentaban la pobreza. Con su apoyo, apliqué por una beca fundada por una pareja estadounidense. Después de un riguroso proceso de selección, estaba profundamente agradecido de ganar los fondos. Desde entonces, me he comprometido a co-crear oportunidades que cambian la vida de niños, adolescentes, jóvenes y mujeres.

¿Has enfrentado obstáculos como una líder femenina?

He enfrentado desafíos basados en estereotipos de género no reconocidos. Hay ideas preconcebidas de que las mujeres son menos talentosas, menos adecuadas para tareas desafiantes, etcétera. Se espera que las líderes femeninas se comporten de una determinada manera en una cultura patriarcal y eso incluye cómo nos relacionamos con los demás, nos expresamos y tomamos decisiones. A veces siento presión para actuar como un hombre.

Es más fácil superar estos desafíos cuando tienes apoyo familiar. Pero, sueño con un momento en que el mundo esté libre de estereotipos de género, cuando las mujeres puedan tomar decisiones -sobre recursos, finanzas, atención médica, oportunidades laborales y más- sin temor a ser juzgadas. También creo que habrá un momento en que las niñas y las mujeres tendrán más oportunidades de acceder a la educación, tomar riesgos y explorar su potencial. Todavía hay un largo camino por recorrer. Requerirá perseverancia. Me complace ser parte de la misión de CCFC para afectar el cambio en esta área.

La disparidad de género impide el desarrollo, y debemos cerrar esa brecha. ¿Cómo espera mejorar la vida de las mujeres en nuestros programas? 

Consideraré las necesidades, prioridades, esperanzas y contribuciones de mujeres y niñas en todos los aspectos de nuestra programación con modelos de proyectos que promuevan la igualdad de género intencionalmente. Nuestra programación debe garantizar que las mujeres puedan controlar los recursos, participar en los espacios de toma de decisiones y acceder a los servicios que mejoran su bienestar y desarrollo. Promoveré una cultura que refleje un compromiso profundo e intencional con la igualdad de género. Para cerrar la brecha, nuestro equipo también trabajará con hombres y niños 

¿Puedes contarle más a quienes nos apoyan por qué es tan importante educar a niños y hombres?

Es clave involucrar a hombres y niños para crear conciencia sobre las relaciones de género desiguales y para desafiar las normas sociales aprendidas por una cultura patriarcal. Es importante que los hombres y los niños se unan a las iniciativas de igualdad de género en el hogar, en el trabajo y dentro de sus comunidades culturales y sociales para crear resultados positivos para las mujeres y las niñas.

¿Cuáles son tus esperanzas para las niñas y las mujeres?

Espero que las niñas y las mujeres tengan la oportunidad de alcanzar su pleno potencial y soñar en grande, de que tendrán el poder para superar las dificultades y ser libres para experimentar el gozo y la paz. 

Bienvenida al equipo, Maria Isabel. Esperamos su liderazgo, particularmente la influencia que tendrá en traer un cambio positivo a las comunidades donde trabajamos.

=== 

Acerca de Christian Children's Fund of Canada: 

Christian Children's Fund of Canada (CCFC) es una organización de desarrollo internacional centrada en la niñez y miembro de ChildFund Alliance. Durante casi 60 años, CCFC ha trabajado con niños, comunidades, donantes y otros socios, cambiando vidas a través de mejores condiciones de salud, educación y agua potable. CCFC trabaja en 12 países de África, Asia y América, para apoyar a más de 700,000 niños, jóvenes y miembros de la comunidad.

 

 

Qué hacemos

CCFC se asocia con familias, comunidades y gobiernos locales para proteger y promover los derechos de niños y niñas y garantizar que sus voces sean oídas.

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